1–2 дня для 50–500 сотрудников.
Ролевые треки (Team Lead, Product, аналитики, HR, IT), отраслевая программа (финтех, фарма, телеком, ритейл).
AI-грамотность — учим компании работать рядом с AI-агентами
Программа массового покрытия для компаний от 50 до 40 000 сотрудников. Учим всех работать рядом с AI: видеть возможности AI в своей задаче, давать обратную связь агенту, читать метрики и понимать, где решает AI, а где человек. Для масштаба 500+ — формат Train-the-Trainers и асинхронный тренажёр в Telegram.
Ведут тренеры команды Кактуса по ролевым трекам.
Для кого
Когда программа — ваш формат, а когда — другой продукт.
AI-грамотность закрывает один разрыв: компания хочет, чтобы все сотрудники понимали, как работать рядом с AI-агентами в своей конкретной работе. Если вы в другой точке пути — направим в нужный продукт.
Ваш формат ✓
- В компании от 50 до 40 000 сотрудников, нужно поднять общий уровень AI-грамотности от секретаря до инженера.
- Уже есть один-два работающих AI-агента в продакшене, нужно научить остальных сотрудников работать с ними.
Направим в другой продукт
- Хотите подготовить 5–25 руководителей самостоятельно запускать маховики в их процессах — это другая программа. AI-чемпионы 2.0 →
- В компании нет ни одного работающего AI-агента, никто не понимает, с чего начать — без рабочего маховика обучение становится теоретическим. Сначала воркшоп или аудит.
Главный фильтр
AI-грамотность работает, если у компании есть три вещи: заказчик уровня HR-директор или руководитель обучения и развития (L&D) с бюджетом; хотя бы один реальный AI-кейс в компании, на котором можно учить (без этого треки получаются абстрактными); и понимание, какие ролевые группы покрываем (Team Lead, Product, аналитики, HR, IT — или ваш список). Без реального кейса программа сводится к лекциям про ChatGPT — это не наш формат.
Процесс
Программа: от 1 дня до 6 недель в зависимости от масштаба.
Учим всех сотрудников трём вещам и масштабируем под размер компании. Для 50–500 человек — очный интенсив. Для 500+ — Train-the-Trainers и асинхронный тренажёр.
Что делаем
Учим всех сотрудников трём вещам — это уровни L1 и L2 из методики Oper8, от понимания до применения:
Видеть возможности AI в своей конкретной работе
Не «вообще», а в задаче на завтра. Чем задача отличается от «давай прогоним через ChatGPT».
Работать рядом с AI-агентом
Давать обратную связь в формате «не просто не работает, а не учёл то-то». Понимать, где AI ошибается и почему.
Читать метрики маховика
Что значит «эта метрика растёт, а та контрметрика тоже растёт». Какие решения принимает AI, какие — человек.
Как делаем
Программа масштабируется под размер компании — два формата под разные масштабы.
+ асинхронный тренажёр для 500–40 000 сотрудников.
Каскадная модель: готовим 10–15 внутренних тренеров, они обучают остальных по нашим материалам. Плюс асинхронный AI-тренажёр в Telegram для самостоятельной отработки навыков. Срок: 6 недель от старта до начала массового покрытия.
Альфа-Банк, около 40 000 сотрудников. Сделали Train-the-Trainers: обучили 10–15 внутренних тренеров, собрали кастомные треки для 6 ролевых групп, запустили асинхронный AI-тренажёр в Telegram. Каскадное покрытие всего банка без роста штата отдела обучения. Среди других клиентов на разных масштабах — Haleon, СИБУР, Петровакс.
На выходе
Артефакты, с которыми остаются компании.
По программе — четыре материальных артефакта, которые работают после нашего ухода.
Корпоративные треки AI-грамотности под ваши роли
6–10 ролевых программ под ваши должности и отрасль, с реальными задачами из вашего бэклога. Переиспользуются для адаптации новых сотрудников после нашего ухода.
Пул внутренних тренеров (Train-the-Trainers)
10–25 человек внутри компании, готовых вести грамотность на следующих волнах сотрудников. Каскадное масштабирование без роста штата отдела обучения.
Асинхронный AI-тренажёр в Telegram
Самостоятельная отработка навыков. Метрики прохождения, прогресс по ролям, точки провала.
Отчёт о приживаемости 30 / 60 / 90 дней
Сколько участников реально применяет инструменты в работе, какие провалы зафиксированы, что нужно докрутить. Не отметка о посещении — замер на реальной активности.
Цена и сроки
Цены, сроки и подводные камни.
Цена за программу зависит от количества участников, числа ролевых треков и глубины отраслевой кастомизации.
1–2 дня для 50–500 сотрудников — от 300 000 ₽.
Срок: 1–2 дня очного интенсива + 4 недели закрепления для рядовых участников. Один-два ролевых трека из готовых.
+ асинхронный тренажёр для 500–40 000 сотрудников — обсуждаемо.
Срок: 6 недель от старта до начала массового покрытия. 10–15 внутренних тренеров, 6–10 ролевых треков, отраслевая кастомизация.
Без выделенного времени программа теряет половину результата.
Рядовой участник: 1–2 дня очного интенсива и 1–2 часа в неделю на 4 недели закрепления. Внутренний тренер при Train-the-Trainers — 4 часа в неделю на 6 недель. Форматы планируются с учётом графиков команд. Без выделенного времени программа теряет половину результата к 4-й неделе.
Заказчик с бюджетом + реальный AI-кейс.
Заказчик уровня HR-директор или L&D с бюджетом и хотя бы один реальный AI-кейс в компании, на котором учим. Если реального кейса нет — направляем сначала на воркшоп (от 400 000 ₽ корп / 40 000 ₽ за участника), чтобы он появился.
Связка
Часто заказывают вместе.
AI-грамотность готовит всех сотрудников — AI-чемпионы 2.0 готовят руководителей, которые запускают маховики в своих процессах. Связку часто берут одновременно, особенно в крупных компаниях.
На опыте Альфа-Банка связка работала как двойной мультипликатор: чемпионы из программы AI-чемпионы 2.0 параллельно выступили как тренеры в каскаде Train-the-Trainers по AI-грамотности. Так из одной программы выросло две: руководители с работающими агентами и каскадное покрытие всего банка без роста штата отдела обучения.
Заявка
Запросить расчёт AI-грамотности под вашу компанию.
В течение 1 рабочего дня — 30-минутный звонок с одним из ведущих или с Екатериной Щёткиной. На звонке проверяем предварительные условия, оцениваем порядок бюджета и сроков, рекомендуем формат.
Связанные материалы
Все программы обучения
Шесть обучающих программ Кактуса.AI: воркшоп Oper8, AI-чемпионы 2.0, AI-грамотность, вайбкодинг, AI-SDLC, стратсессия.
Вернуться к программамAI-чемпионы 2.0
10 недель + 3 месяца менторства. 5–25 руководителей выпускаются с работающим AI-агентом и мандатом собрать команду.
Подробнее о программеВоркшоп Oper8
2 дня, команда 8–15 человек — архитектура маховика и дорожная карта на 8 недель. Открытый формат от 40 000 ₽ / участника.
Узнать о воркшопе